施工(gōng)单位与施工(gōng)方的(de)区别是(shì)什么(me)？施工单位与施工方的区别在于(yú)意思不同(tóng)的。关于施工单位与施工(gōng)方的区别是什么以及施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别是什(shén)么，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施(shī)工单(dān)位与施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工(gōng)单位一样(yàng)吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)生活知识：

施工单位可以报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师吗

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)报考监(jiān)理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师(shī)的，但是报考监理工程师还有另外的要求，首先报(bào)考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位(wèi)等(děng)等。监(jiān)理工程师的主要任务是完成注册(cè)流(liú)程，受聘监理工程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施工(gōng)单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区别是什么

　　施(shī)工单位与施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑安装工程(chéng)施工单(dān)位的(为什么复兴号很少人买de)简称。

　　指承担基(jī)本(běn)建设工程施工(gōng)任(rèn)务(wù)，具有独立组织机(jī)构(gòu)并(bìng)实行独立经济核算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施为什么复兴号很少人买工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于(yú)项目管理(lǐ)的核心任(rèn)务是(shì)项目的目(mù)标控(kòng)制，因(yīn)此按(àn)项目管理学的(de)基本理论(lùn)，没(méi)有明确目标的建设(shè)工程不是项目管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在(zài)工(gōng)程实(shí)践中，设计阶段和(hé)施(shī)工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此(cǐ)施工方的项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的(de)区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的(de)，相当于(yú)地主；施工单位是承(chéng)揽项(xiàng)目(mù)，负(fù)责施工的，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方代表就(jiù)是甲(jiǎ)方，就(jiù)是出(chū)钱盖房子的人(rén)这种说法是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不一(yī)样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)也(yě)称(chēng)为业主单位或(huò)项目业主(zhǔ)，指(zhǐ)建(jiàn)设工程(chéng)项目(mù)的投资主体(tǐ)或投资者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要(yào)履行(xíng)提出(chū)建设规划、提供(gōng)建设用地(dì)和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是由相关专业(yè)人员组成的、有相(xiāng)应资质(zhì)、进(jìn)行生产(chǎn)活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程(chéng)的施工(gōng)队、房修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工程(chéng)队、市(shì)政公司及集体施工企业等组织(zhī)机(jī)构(gòu)，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质量(liàng)负(fù)责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之处(chù)）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同，施工单(dān)位(wèi)负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合(hé)格后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承包合(hé)同规定(dìng)双方的(de)权利和义务(wù)的(de)。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳(láo)动者与用人单位确立劳动关系(xì)、明(míng)确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和(hé)变更劳(láo)动(dòng)合同，应当(dāng)遵循平等(děng)自愿、协商(shāng)一(yī)致的原则(zé)，不得违(wéi)反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立(lì)即具(jù)有法律(lǜ)约束力，当事人必(bì)须履行(xíng)劳动合同(tóng)规定的义务。

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