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novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企的科(kē)长相当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什(shén)么(me)级别，医(yī)院的(de)科长相当于(yú)什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系(xì)当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长称(chēng)为处长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最(zuì)小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务与级(jí)别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好科室内的(de)全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文(wén)件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处在一些文件上的(de)起草、发送(sòng)等工作。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时(shí)提供真实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计划，正(zhèng)确(què)合理利(lì)用资金，提高资(zī)金使用(yòng)效率(lǜ)，指导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产指标(biāo)、成本费(fèi)用(yòng)、专(zhuān)项资金(jīn)和流(liú)动资金定额(é)，尤其做好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现(xiàn)和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存(cún)在(zài)的(de)问题，确保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他(tā)临时性(xìng)工作。

科(kē)长是什么(me)级别

　　科长，是指一般(bān)行(xíng)使政府给予的职能，属于有责(zé)任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利(lì)和(hé)科室的职(zhí)能(néng)差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级(jí)正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四(sì)级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及(jí)国企(qǐ)的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在的(de)科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握(wò)到的(de)权(quán)力，会存(cún)在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职(zhí)级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是(shì)正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考(kǎo)核结(jié)果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室(shì)有关的文件(jiàn)与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下(xià)，需(xū)要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记(jì)帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和(hé)执(zhí)行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务(wù)结(jié)算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的(de)固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管(guǎn)理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财(cái)务分析(xī)工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临时(shí)性(xìng)工作。